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Definizione e aggiornamento della dotazione organica e programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale.
Gestione delle procedure amministrative relative al personale dal reclutamento e selezione del personale fino alla cessazione dal servizio.
Assunzioni del personale e stipula contratti di lavoro.
Gestione del trattamento giuridico economico previdenziale e assistenziale del personale di ruolo anche a tempo determinato e collaboratori (stipendi, denunce contributive e assistenziali agli istituti previdenziali e assicurativi).
Applicazione dei contratti collettivi di lavoro per quanto di competenza e del contratto decentrato integrativo.
Rapporti con le organizzazioni sindacali (permessi sindacali, trattenute sindacali, etc).
Gestione banche dati, registri, fascicoli e schedari del personale dipendente.
Gestione controllo presenze e degli adempimenti relativi alle assenze in genere del personale.
Anagrafe delle prestazioni.
Predisposizione atti e attuazione di tutti gli adempimenti relativi al personale nei cantieri lavoro (denunce assicurative, buste paga, versamento contributi, rilascio certificazioni, ecc).
Statistiche, certificazioni e rendicontazioni relative al personale dipendente e assimilato.
Corresponsione indennità spettanti al sindaco e agli assessori e gettoni di presenza dei consiglieri comunali.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Orari di apertura
Dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 10:30 alle ore 13:00.
Lunedì e Mercoledì dalle ore 15:00 alle ore 17:00.